5 tendances en matière d'engagement

Voici 5 tendances dans le domaine des Ressources humaines qui vous fera passer pour l'employeur de l'année:

 1. Sécurité financière

C'est la principale préoccupation de cette année, avec l'augmentation des prix. Soyez rassurant à ce propos.

2. Empathie et humanisation

Les employés aspirent à être valorisés, intégrés et écoutés. Ils ne souhaitent pas être réduits à de simples numéros. En investissant dans leur formation continue pour les valoriser, vous contribuerez également à la pérennité et à la performance de votre entreprise.

3. Hybridation

Dans le domaine tertiaire, le télétravail est en pleine expansion. Une étude américaine suggère qu'en proposant cette option, il serait possible d'augmenter de 9% l'efficacité du personnel.

4. L'image entreprise

Actuellement, les employés portent une attention particulière à la réputation et aux valeurs de leur entreprise. Il est donc impératif de garantir un équilibre optimal entre le bien-être des salariés et la productivité.

5. Flexibilité

L'employé exprime le besoin de concilier sa vie familiale et sa vie professionnelle. Actuellement, il souhaite se recentrer sur sa sphère personnelle et ses centres d'intérêt, tout en réduisant son engagement exclusif dans sa carrière. Mettre en place un emploi du temps flexible et offrir des options de travail à temps partiel sont des pratiques avantageuses pour tout employeur soucieux du bien-être de ses collaborateurs.